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Cobradores de deuda y el trabajo
¿Puede una agencia de cobro comunicarse con mi jefe? Un cobrador de deuda puede contactar a alguien que no sea usted, pero sólo para averiguar dónde vive usted o su número de teléfono. Esto incluye a su empleador, quien es tratado como cualquier otra tercera parte de contacto bajo la FDCPA. Por desgracia, la FDCPA no crea restric- ciones específicas sobre los contactos con un empleador. Aunque no es requerido para hacerlo, una agencia de colección debería comunicarse con su jefe sólo como último recurso.
Las leyes de su estado pueden tener normas más estrictas acerca del contacto con su empleador. En California, por ejemplo, una agencia de colección debe intentar ponerse en contacto con su empleador por escrito antes de hacer una llamada. Si su empleador no responde dentro de 15 días, la agencia de colección entonces puede llamar.
¿Puede una agencia de colección enviar documentos legales a mi empleador? Los documentos que estén relacionados con su trabajo pueden ser enviados a su empleador. Un fallo o una orden judicial que embargue su salario es un ejemplo.
¿Puede una agencia de colección llamarme en el trabajo? La FDCPA dice que un cobrador no puede llamar a su trabajo si su empleador no le permite recibir llamadas de ese tipo o si usted ha pedido (preferi- blemente por escrito) que no le llamen allí. Si le llaman primero a su domicilio, asegúrese de decirle a la agencia de colección que no pueden llamarle en el trabajo, si ese es su deseo. Lleve a cabo un seguimiento con una solicitud por escrito.
Mantenga notas detalladas acerca de cada violación de dicha solicitud, asegurándose de que tanto usted como cualquier testigo de la comu- nicación podrán testificar en un momento posterior si usted decide emprender acciones legales contra el cobrador. Una manera ideal es tener testigos escribir una declaración que especifique la fecha, hora y detalles de la comunicación. Cada uno debería conservar una copia.
Ley de Prácticas Justas en el Cobro de Deudas 29