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Consejos adicionales para el desarrollo profesional
Por supuesto, no todas las habilidades o las capacidades necesarias para mejorar su carrera son adquiridas en una sesión de formación profesional. Usted adquirirá una cantidad significativa de conocimien- tos y entendimientos comprometiéndose a trabajar cada día. Considere estas sugerencias para tratar de hacer lo mejor y avanzar hacia mayores responsabilidades y recompensas:
• Haz lo mejor en tu trabajo actual. Solicite las observaciones acerca de sus actuales habilidades y la forma en que encajarían con la futura dirección de la organización. Hable con su supervi- sor acerca de los "próximos pasos" que serían buenos para usted. No se quede cruzado de brazos a esperar que su gerente
le ofrezca cambiar su descripción de trabajo, indíquele que usted ha mejorado sus habilidades particulares o le asignen a un nuevo proyecto. Sea dinámico por usted mismo para identificar las tareas y los proyectos de los cuales usted pueda aprender y crecer. Busque proyectos que se encuentran en el corazón de la organización. Note lo que es valorado por su organización
y busque donde se cruza esto con sus propios intereses.
• Cultive relaciones de trabajo eficaces. En estos días, más a menudo se realiza el trabajo en equipo. Si usted se encuentra en medio de la administración, prepárese para colaborar más directamente con los informes de igual a igual en los equipos. Sus ideas serán juzgadas cada vez más para su mérito, antes que el estatus y la deferencia a su posición.
• Relaciónese con otras personas que se relacionen laboral- mente con usted . Asista a las conferencias y ferias del comercio, participe en asociaciones profesionales y voluntariados para ayudar en los grupos de una división local. Realice entrevistas de información con personas en otras dependencias, organiza- ciones, campos para averiguar lo que ellos hacen. Las relaciones electrónicas son excelentes maneras para hacer contactos.
Planee y proteja su carrera—continúe aprendiendo