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P: ¿Qué sucederá si el Seguro Social no cambia?
R: Si no cambia el Seguro Social, alrededor del 2033 los impuestos de nómina de los trabajadores jóvenes actuales tendrán que aumentar, los beneficios de los trabajadores jóvenes tendrán que ser reducidos, o alguna otra fuente de ingresos, como las transferencias de los ingresos generales, serán requeridos. El administrador del Seguro Social declaro: "Si no se toma ninguna medida hasta que los fondos fiduciarios com- binados se agoten en el 2033, el efecto de los cambios será más con- centrado en menos años. Por ejemplo,
los impuestos sobre la nómina podrían
aumentar para financiar las prestaciones
programadas a partir del 2033. En este
caso, el impuesto sobre la nómina se
incrementaría al 15.94 por ciento en el
punto de agotamiento del fondo fiducia-
rio en el 2033 y continuará creciendo a
16.60 por ciento en el 2082. Del mismo
modo, los beneficios podrían ser reducidos al nivel que se paga con los impuestos previstos en cada año a partir de 2033. Bajo este escenario, los beneficios se reducirán un 25 por ciento en el punto de agotamiento del fondo fiduciario en el 2033, con reducciones alcanzando un 27 por ciento en 2082." (Informe Anual del 2012 de la Junta de Fiduciarios de la vejez Federal y el Seguro de Muerte y Fondos Federales fiduciarios del Seguro de Discapacidad 23 de abril del 2012)
P: ¿Qué tan grande es el problema en el futuro?
R: El Seguro Social no es sostenible a los niveles programados actual- mente a largo plazo con tasas de impuestos actuales sin grandes infu- siones de ingresos adicionales. Habrá un déficit cada vez mayor una vez que las reservas de los fondos fiduciarios se agoten en el 2033. El Jefe Actuario del Seguro Social proyecta que en el valor actual en dólares, el déficit financiero (o la obligación sin fondos) para el período de 75 años es de 20.5 billones de dólares. Esta obligación sin fondos es igual
Nuevos puntos de vista sobre la jubilación 7
La economía depende casi tanto de los economistas como el clima de los meteorólogos.
— Jean-Paul Kauffmann